根據農業(yè)農村部印發(fā)的《新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導員工作規程》有關(guān)規定，重慶市結合本地實(shí)際，制定了《新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導員管理細則》，明確市縣鄉三級新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導員選聘條件，細化輔導服務(wù)內容，完善績(jì)效評價(jià)機制，規范輔導員隊伍管理。

一是優(yōu)化輔導員隊伍構成。優(yōu)化輔導員專(zhuān)業(yè)結構，財務(wù)會(huì )計類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、質(zhì)量標準類(lèi)、綠色發(fā)展類(lèi)、信貸保險類(lèi)等5類(lèi)輔導員占比基本平衡。確定輔導員人數，在確保每個(gè)縣（區）至少有10名縣級輔導員、每個(gè)涉農鄉鎮至少1名縣級輔導員的基礎上，根據各縣（區）新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體數量、產(chǎn)業(yè)結構、地域分布等因素，合理確定輔導員總數。

二是規范輔導員遴選過(guò)程。拓寬遴選范圍，輔導員以基層農村經(jīng)營(yíng)管理隊伍為基礎，并充分利用社會(huì )資源，拓展輔導員選聘渠道。明確遴選程序，輔導員遴選工作每三年進(jìn)行一次，縣級農業(yè)農村部門(mén)制定工作方案，鄉鎮推薦人選，縣級農業(yè)農村部門(mén)擇優(yōu)確定，經(jīng)公示無(wú)異議后頒發(fā)聘用證書(shū)，并將輔導員信息報市級農業(yè)農村部門(mén)，納入輔導員名錄庫。

三是細化輔導員遴選條件。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具有財務(wù)會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量標準、綠色發(fā)展、信貸保險等一項或多項專(zhuān)業(yè)才能，對獲得科研推廣成果、勞動(dòng)技能競賽獎項、工作成效認定等人員優(yōu)先推薦。實(shí)踐經(jīng)驗豐富，在財務(wù)會(huì )計、農產(chǎn)品質(zhì)量安全認證、品牌建設、休閑農業(yè)、農業(yè)綠色發(fā)展以及金融保險等相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上。身體狀況良好，能夠勝任一線(xiàn)工作，原則上年齡在60周歲以下，特殊情況可以放寬至65周歲。遵紀守法履職，遵守法律法規，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，沒(méi)有嚴重違法違規和重大安全事故責任行為。

四是強化支持措施。加大政策支持,縣級農業(yè)農村部門(mén)可以通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式，支持輔導員為新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供免費指導服務(wù)。鼓勵縣（區）創(chuàng )建新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體服務(wù)中心，鼓勵縣級財政為輔導員制度建設提供經(jīng)費支持。強化輔導員培訓，建立輔導員崗位培訓制度，開(kāi)展分類(lèi)分級培訓。對新聘任的輔導員開(kāi)展任前培訓，對全體輔導員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升相關(guān)培訓。開(kāi)展表彰獎勵，縣級農業(yè)農村部門(mén)建立輔導員補助、獎勵制度，組織開(kāi)展評優(yōu)評先活動(dòng)，對工作表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻、主體認可度高的輔導員予以表?yè)P或者獎勵。       

                   （重慶市農業(yè)農村委員會(huì )  供稿）